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企業培訓管理體系的概念

來源：www.qdkanglaide.com 發布時間：2023/2/24 13:05:30

    企業培訓管理體系的概念
    日本經營之神松下-幸之助說過，企業最大的成本，是沒有經過培訓的員工。由此，可以看出，培訓工作是企業管理的重要任務之一，是企業人力資源管理的六大模塊之一。四川企業管理培訓班告訴大家且培訓工作的好壞直接影響到員工培養、梯隊建設、員工能力提升、人崗匹配、員工流失、職業發展等諸多問題。因此，可以毫不夸張的講，培訓工作是影響企業長遠發展的“基石”。
    企業培訓管理體系，俗稱：培訓體系。是企業為了實現長遠的發展和企業戰略目標，通過建立一套完善的培訓管理機制，從而實現培訓員工、提升知識、技能、工作方法、改善工作態度以及工作的價值觀的目的。
    企業培訓管理體系的本質是企業內部各部門、各層級人員開展的一種提高員工素質、能力、技能、工作績效和工作結果的活動；其具有計劃性、系統性、專業性特點。
    企業培訓管理體系建設的目標就在于使企業各類員工，在知識、技能、工作方法、工作態度、工作技能、工作結果等方面得到有效改善和提升，從而，最大化的發揮員工的工作潛力，從而在提高個人業績的同時，提升組織層面績效，最終推動組織和個人的共同進步，實現組織和個人的“雙贏”。
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