<fieldset id="os2ao"><menu id="os2ao"></menu></fieldset>
  • <fieldset id="os2ao"><menu id="os2ao"></menu></fieldset>
  • <ul id="os2ao"></ul>
  • 您好!歡迎來(lái)到成都中慧和合企業(yè)管理咨詢有限公司官方網(wǎng)站!
    • $
    您所在的位置:首頁(yè) > 信息動(dòng)態(tài)  > 行業(yè)動(dòng)態(tài)

    四川企業(yè)管理培訓(xùn)班說(shuō)說(shuō)對(duì)待下屬的4忌

    來(lái)源:www.qdkanglaide.com 發(fā)布時(shí)間:2023/4/10 12:02:12
        四川企業(yè)管理培訓(xùn)班說(shuō)說(shuō)對(duì)待下屬的4忌
        每個(gè)人都不可能十全十美,在職場(chǎng)也是如此。那么,作為管理者,該如何看待有缺點(diǎn)的下屬?是積極面對(duì)下屬的缺點(diǎn),幫助其成長(zhǎng)?還是礙于情面或其他原因,對(duì)下屬的缺點(diǎn)置之不理,消極處理?如果是你,你怎么辦?積極應(yīng)對(duì),才能幫助下屬成長(zhǎng);消極應(yīng)對(duì),只會(huì)耽誤下屬進(jìn)步,最終損害的是管理者的威信。所以,管理者在面對(duì)下屬缺點(diǎn)的時(shí)候,應(yīng)該做到四忌與四宜:
        一、忌功過(guò)和泥,宜賞罰分明。
        有的管理者,對(duì)待有才干的下屬,往往很寬容。這類(lèi)有才干的下屬,雖然能力出眾,但是缺點(diǎn)或者毛病也不少。他們有人說(shuō)話太沖,跟領(lǐng)導(dǎo)叫板不分場(chǎng)合,讓領(lǐng)導(dǎo)下不來(lái)臺(tái);有人各方面都不錯(cuò),就是愛(ài)占小便宜,連客戶的小便宜也占等等。
        對(duì)待這類(lèi)下屬,管理者往往怕打擊下屬的積極性,對(duì)下屬的缺點(diǎn)往往平時(shí)不說(shuō),在論功行賞的時(shí)候,往往功過(guò)和泥,功過(guò)相抵,讓下屬本該得到的得不到。這樣一來(lái),干活兒的不如做PPT的,干的不如看的,看的不如搗蛋的。所以,管理者對(duì)待有缺點(diǎn)的下屬,一定要做到賞罰分明,對(duì)下屬的缺點(diǎn)和毛病,一定要及時(shí)指出,提到下屬提高自身能力,改掉缺點(diǎn)和毛病。
        二、忌板臉慪氣,宜直言其過(guò)。
        有的管理者跟下屬話不投機(jī)或者自己有問(wèn)題,所以說(shuō)話不夠硬氣,或者是一些問(wèn)題自己拿不準(zhǔn),所以,對(duì)下屬的缺點(diǎn)和毛病,往往不置可否,讓其下屬自己悟。
        但是,下屬怎么悟?所以,整天看領(lǐng)導(dǎo)的臉色行事,感覺(jué)這也不行,那也不對(duì),自己瞎琢磨領(lǐng)導(dǎo),甚至?xí)a(chǎn)生領(lǐng)導(dǎo)故意跟自己過(guò)不去的想法。更有甚者,有的人開(kāi)始察言觀色、阿諛?lè)畛幸杂项I(lǐng)導(dǎo)的口味,整得單位烏煙瘴氣。所以,下屬有問(wèn)題,領(lǐng)導(dǎo)要直接說(shuō)出來(lái),不要讓下屬猜你的心思。
        三、忌遷就回避,宜防微杜漸。
        有的管理者對(duì)能力出眾的下屬往往采取遷就的策略,一味地回避,從不說(shuō)半個(gè)不字,直到下屬鑄成大錯(cuò),不得不揮淚斬馬謖。所以,對(duì)下屬的缺點(diǎn)和小毛病,一定即時(shí)處理,防微杜漸。
        四、忌印象終生,宜積極施教。
        有的領(lǐng)導(dǎo)總是抱怨下屬不得力,辦個(gè)小事都辦不好,認(rèn)為下屬能力不行,缺點(diǎn)一堆,所以以后不管大事小事不輕易讓下屬插手。
        自己卻不反省,強(qiáng)將手下無(wú)弱兵,如果下屬能力不行,管理者本身也有責(zé)任。強(qiáng)兵都是手把手帶出來(lái)的,所以,管理者在平時(shí)就要對(duì)下屬多指導(dǎo)、檢查,監(jiān)督,以及糾正下屬的錯(cuò)誤,讓下屬不斷符合管理者的要求。
        總之,管理者不要消極看待下屬的缺點(diǎn),要幫助下屬改正缺點(diǎn),提升能力,做到這四忌、四宜,就沒(méi)有不好的下屬!
        我們公司成都企業(yè)培訓(xùn)的服務(wù)是非常多的,可以在我們生活中得到非常好的應(yīng)用。可以滿足我們不同顧客的需求,所以說(shuō)我們大家可以放心的進(jìn)行選購(gòu)。

    主站蜘蛛池模板: 成人午夜精品视频在线观看| 好属妞这里只有精品久久| 人妻精品久久久久中文字幕69| 久久精品国产69国产精品亚洲| 亚洲AV无码成人精品区大在线| 欧美精品国产精品| 久久综合国产乱子伦精品免费| 国产偷伦精品视频| 国产精品久久久久…| 亚洲精品狼友在线播放| 国产精品理论片在线观看| 国产国拍亚洲精品mv在线观看| 亚洲国产成人久久精品99 | 亚洲AV无码久久精品蜜桃| 国产高清在线精品一本大道国产| 国产a视频精品免费观看| 人人妻人人澡人人爽精品日本| 亚洲av无码成人精品区| 久久久久99精品成人片| 国产精品无码素人福利不卡| 欧美国产日韩精品| 国产亚洲精品va在线| 国产精品无码久久综合| 久久精品国产亚洲av影院| 亚洲av午夜福利精品一区人妖| 区亚洲欧美一级久久精品亚洲精品成人网久久久久 | 亚洲精品私拍国产福利在线| 第一福利永久视频精品| 国语自产少妇精品视频蜜桃| 亚洲AV永久精品爱情岛论坛| 亚洲精品制服丝袜四区| 一本色道久久88—综合亚洲精品| 久久九九久精品国产| 久久成人精品| 久久精品中文字幕有码| 精品国产一区二区三区AV性色| 国产精品婷婷午夜在线观看| 国产成人综合精品一区| 国产成人精品福利网站在线观看| 91精品久久久久久无码| 国产99精品一区二区三区免费|