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建立學習型組織的目的

來源：www.qdkanglaide.com 發布時間：2021/3/10 18:50:31

    建立學習型組織的目的
    創建學習型組織已經被越來越多的企業所認同，很多企業都把創建學習型組織當作人力資源管理的重要工作，但是為什么要建立學習型組織？什么樣的組織才算得上是學習型組織？學習型組織可以分成幾個階段（層次）？企業如何對自己的狀況做出客觀的評價？這就是四川企業管理培訓班今天要探討的話題。
    大家知道學習不是目的，而是手段，企業的最終目的是要健康地、可持續地發展，即在為客戶創造獨到價值的前提下不斷提升企業的獲利能力，為員工創造一個良好的工作環境，為投資者帶來合理的回報，與此同時成為一名令人仰慕的企業公民。要實現這些目標，就要有一支訓練有素的員工隊伍，而建立這支高素質隊伍的途徑就是創建學習型組織，即通過創建學習型組織讓企業里的每一名管理人員和一線員工都能掌握與本職工作相關的知識和技能。只有這樣，建立學習型組織才能配合企業戰略的目標，成為企業戰略中一個重要的組成部分。
    以上的知識就介紹到這里了，那么大家如果掌握了以上的知識，那么就會更加的了解它了，同時在使用的時候也會簡單些了。如果大家還要對成都企業培訓不懂的地方，歡迎來我們公司！

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