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企業(yè)制度體系建設(shè)與實(shí)施方案

來源：www.qdkanglaide.com 發(fā)布時間：2023/7/27 10:58:11

    企業(yè)制度體系建設(shè)與實(shí)施方案
    每家公司都應(yīng)該要有自己的制度，有了自己的制度后才能夠更好的管理員工，同時協(xié)助公司更好的發(fā)展等。關(guān)于公司為什么要建立制度的理由還有很多，那么，公司制度的重要性有哪些?四川企業(yè)管理培訓(xùn)班就跟大家來看看吧~
    1、正面引導(dǎo)與教育作用
    規(guī)章制度作為企業(yè)內(nèi)部規(guī)范員工行為的一種準(zhǔn)則，具有為員工在生產(chǎn)過程中指引方向的作用。規(guī)章制度公布后，員工就清楚地知道自己享有哪些權(quán)利，怎樣獲得這些權(quán)利，應(yīng)該履行哪些義務(wù)，如何履行義務(wù)。比如規(guī)章制度中規(guī)定上下班時間，員工就知道了什么時候是工作時間，什么時候是休息時間，就可以指引員工按時上下班，以防止因遲到或早退而違反勞動紀(jì)律。再如，規(guī)章制度中規(guī)定工作中的行為規(guī)范，可以引導(dǎo)、教育員工約束自己的行為，防止出現(xiàn)不良行為。由此可見，優(yōu)秀的規(guī)章制度通過合理的權(quán)利義務(wù)及責(zé)任的設(shè)置，可以使職工能預(yù)測到自己的行為和努力的后果，激勵其工作積極性。
    2、反面警戒與威懾作用
    反面的警戒和威懾作用主要體現(xiàn)在以下幾個方面：首先，通過對員工違反規(guī)章制度的后果做出規(guī)定來威懾員工，使員工能夠事先估計到在勞動生產(chǎn)過程中如果作為以及作為的后果，自覺抑制不法行為的發(fā)生。其次，通過對違反規(guī)章制度的行為予以懲處，讓違反規(guī)章制度的員工從中受到教育的同時也使其他員工看到違反規(guī)章制度的后果，達(dá)到警戒和威懾全體員工的效果。
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