新聞導航

領(lǐng)導力培訓課程有哪些

來源：www.qdkanglaide.com 發(fā)布時間：2023/11/16 16:10:04

    領(lǐng)導力培訓課程有哪些？
    管理是剛性的，領(lǐng)導是柔性的。正如汽車在不同的路況和速度下行駛需要換擋變速一樣，領(lǐng)導者隨著團隊規(guī)模的擴張和管理職級的提升，面對不同的管理情形和領(lǐng)導對象，其領(lǐng)導力發(fā)展也需要相應地換擋變速。提高科學決策能力是提升領(lǐng)導力的前提基礎(chǔ),強化領(lǐng)導力有助于規(guī)范工作行為、提高管理水平，能增強領(lǐng)導干部掌控全局的能力。那么，領(lǐng)導力培訓課程有哪些？領(lǐng)導力培訓課程有哪些師資？下面四川企業(yè)管理培訓班來一一解答。
    重新認知何為賦能領(lǐng)導與身心參與，了解實現(xiàn)賦能領(lǐng)導的三大技能；使用診斷工具來識別被領(lǐng)導者在相應目標面前四個不同發(fā)展階段；使用匹配工具來提升領(lǐng)導他人時的靈活性和有效性以達到賦能目標；使用對話工具來指導領(lǐng)導者掌握對話框架，梳理賦能對話的內(nèi)容；
    領(lǐng)導者如何找到卓越領(lǐng)導力的坐標，如何激勵他人自愿地在組織中做出卓越的成就，如何通過實際行動把理念化為行動，把愿景化為現(xiàn)實，把障礙化為創(chuàng)新，把分裂化為團結(jié)，把冒險化為收益；討論的是領(lǐng)導者如何激發(fā)人們抓住挑戰(zhàn)性的機會，取得非凡的成功。
    企業(yè)各級管理者掌握變速領(lǐng)導力的價值在于：通過診斷自身在領(lǐng)導力四大變速檔中的短板，對比崗位對領(lǐng)導力的需求，提出改善規(guī)劃和改進計劃。掌握四大變速檔根據(jù)不同規(guī)模團隊，不同領(lǐng)導對象的切換和變速，發(fā)揮自身的非權(quán)力影響力，提升團隊的工作意愿，獲得下屬的認同，突破管理的束縛，跨越到領(lǐng)導的境界，需要理念、知識與技能的全面提升。
    開啟個人天賦領(lǐng)導力，找到自我管理優(yōu)勢，發(fā)揮自我領(lǐng)導藝術(shù)；獲取快速了解他人、影響他人的溝通法寶，降低組織內(nèi)部的沖突與危機；建立人才管理標準化，做到適人適崗，不斷提升企業(yè)人才儲備質(zhì)量；運用性格領(lǐng)導力，提升因人而異的管理能力，增強團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力；運用性格領(lǐng)導力，科學化分析組織成員，帶領(lǐng)成員完成目標、達成績效。
    由于時間的原因，今天就為大家介紹到這里了。如果您對我們的產(chǎn)品感興趣的話，趕快撥打熱線電話像我們進行咨詢。希望我們紹的以上的內(nèi)容對大家是有幫助的。如果大家還想知道更多成都企業(yè)培訓的相關(guān)信息，那就請繼續(xù)等待小編的分享吧。

上一條：最有效的3中員工激勵方法下一條：員工提升能力先把培訓做到位的要點