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    中小企業老板培訓有哪些內容?

    來源:www.qdkanglaide.com 發布時間:2022/12/15 12:21:17
        中小企業老板培訓有哪些內容?
        作為中小民企的老板,我參加的管理培訓可不少。和眾多參加管理培訓的老板一樣,我深知,唯有多學習前沿的管理知識,多了解當下的環境時勢,四川企業管理培訓班了解到多結識同道中人,方能帶領自己的企業向巔峰邁進。
        中小企業老板的培訓很多,十個手指也數不過來。大大小小的培訓機構魚目混珠,課程價格也參差不齊,從幾萬到幾十萬都有。
        我明白到,自己每天都要為公司的大小事務忙得焦頭爛額,在培訓上花錢是小事,但還要花上相當一段時間就是大事了。因此我從來都是寧愿多花點錢在有用的培訓上,也不愿浪費時間在便宜而無效的培訓上。那么,民企老板如何選擇有用的、適合自己企業特點的培訓班呢?根據多年觀察與分析,我有以下建議:
        第一,要看培訓學校。
        學校的選擇是不容馬虎的,一定要選實力強、合適的學校。一方面,只有實力強的學校,才能提供完善的師資配備、高質量的課程、足夠大的平臺,幫助老板達成培訓的愿望。實力強的學校往往具備多年經驗,透徹摸清企業的發展規律,自然開班頻率高、學員數量高,而且能在行業和學員中形成口碑。另一方面,只有合適的學校,才能對企業對癥下藥,才能使老板結識到志同道合之人。中小民企有其特殊性,在選擇學校時萬不能盲目跟從大企業,而要根據自身特點,最好選擇那些專供中小民企學習的學校。
        第二,要看師資。
        老板選擇上課,主要還是為了提升自己,或解決企業的瓶頸,或為企業發展添加燃料。但是,那些滿口理論的老師,只會讓老板填鴨式般熟記概念,使其依然對企業問題無從下手;那些缺乏系統經驗的老師,只會誤人子弟,對于老板搭建完善的管理系統毫無益處。而好的老師擁有過硬的理論知識,又具備多年企業實戰經驗,深諳企業發展的道理,往往采用咨詢式的授課方式,不僅能將老板領進經營管理之門,而且還會切切實實幫助老板將管理知識運用到企業中,使學習產生實際效用,讓企業少走許多彎路。
        第三,要看課程。
        參加培訓的老板,大多是當前取得一定成就的老板,他們在經營管理中,已經認識到自己的不足,知道要充電。但是,如何充電,充什么電,對老板尤為重要。老板必須明白,要根據企業發展的情況和自身文化水平的高低,分階段去參加學習,企業發展到什么階段,自身的文化水平提高到什么階段,就學習哪方面的課程。否則,就會學而無用,或者聽而不懂,這樣的學習,對企業有害而無利。比如在我的企業發展到一定程度時,亟需持續成功之道,當時我做了充分了解后,就選擇了博商管理科學研究院的商界精英班,因為這個培訓班能從企業戰略、企業運營和總裁影響力三大方面全方位打造持續成功企業。
        第四,要看性價比。
        性價比高的培訓班特點很突出,最重要的是體現在增值服務上,好的培訓班不會隨著課堂結束而停止,而是伴隨老板終身,提供源源不斷的學習機會,比如邀請一線名師舉辦講座;增值服務還體現在老板間的人脈關系構建上,老板參加上課,除了學習管理知識外,結識朋友也非常重要,好的培訓班通常會提供活動豐富的第二課堂、擁有強大的同學會,組織企業互訪、企業考察、戶外擴展、資源整合等活動,將同學聯系起來,為老板間、企業間、行業間搭建橋梁,打造無限合作的場域。此外,性價比高的培訓班在學習人數上,常是允許除老板外,營銷、人力資源和財務也可到課堂一起學習,充分保證決策層和執行層“0”距離對接;在學習期限上,通常是一年半的學期,而且還允許免費復讀,確保老板不浪費每一堂寶貴的課程。
        老板的時間本來就有限,應該將有限的時間用在有用的事情上,在學習上也是如此。而選擇對的管理培訓課程,才能保證學習的有效性。如何對課程進行選擇?不妨從培訓學校、師資、課程、性價比四個方面進行綜合考慮!
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