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四川企業管理培訓班解答為什么您需要人才測評

來源：www.qdkanglaide.com 發布時間：2023/12/18 15:54:43

    四川企業管理培訓班解答為什么您需要人才測評？
    新招聘員工不適崗，淘汰率太高？體現在不知如何選聘人才，企業基本沒有相關崗位勝任力模型進行人才盤點，人崗匹配。四川企業管理培訓班就跟大家來看看吧~
    員工發展遭遇瓶頸，人才管理體系難落地？體現在員工沒有合理的職業發展通道，工作沒有前進的目標，企業也缺乏相應的崗位分層分級認證體系和人才培養檔案。
    員工工作沒有動力，缺乏工作激情？體現在員工潛能沒有得到有效開發，員工工作沒有熱情，工作滿意度低，企業缺乏相應的職業錨測驗，對員工職業動機不了解，不知如何改進提升員績效。
    企業培訓缺乏針對性，員工也缺乏積極性？體現在企業培養體系與員工實際需要脫節，員工擅長的，早已掌握的工作技能依舊在培訓，而員工亟待培訓的短板卻遲遲沒有得到培養，企業也缺乏相關的培訓診斷工具和培訓效果評估機制。
    團隊搭配不合理，部門內耗嚴重？體現在團隊內部配合不默契，成員間個性過于同質化或者差異化，團隊的效益小于各成員工作績效之和，企業也缺乏相應的團隊角色測驗進行人才梯隊盤點。
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