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員工培訓的重要性是什么呢

來源：www.qdkanglaide.com 發布時間：2020/11/18 14:08:21

    員工培訓的重要性是什么呢
    四川企業管理培訓班認為員工培訓，是人力資源管理與開發的重要組成部分和關鍵職能，是人力資源資產增值的重要途徑，也是提升企業綜合競爭力、提高企業效益的重要途徑。
    1、員工培訓能增強員工對企業的歸屬感和主人翁責任感。就企業而言，對員工培訓得越充分，對員工越具有吸引力，越能發揮人力資源的高增值性，從而為企業創造更多的效益。
    2、員工培訓能促進企業與員工、管理層與員工層的雙向溝通，增強企業向心力和凝聚力，塑造優秀的企業文化。企業文化是企業的靈魂，員工認同企業文化，不僅會自覺學習掌握科技知識和技能，而且會增強主人翁意識、質量意識、創新意識。從而培養員工的敬業精神、革新精神和社會責任感，形成上上下下自學科技知識，自覺創新的良好氛圍，企業的技術人才將茁壯成長，企業創新能力會明顯增強。
    3、員工培訓能提高員工綜合素質，提高生產效率和服務水平,樹立企業良好形象，增強企業盈利能力。權威機構監測，培訓的投資回報率一般在33%左右，每1元培訓費可以在3年以內實現40元的生產效益。培訓收益說明了培訓投資對企業的重要性。
    4、適應市場變化、增強競爭優勢，培養企業的后備力量,保持企業永繼經營的生命力。企業競爭說穿了是人才的競爭。明智的企業家愈來清醒地認識到培訓是企業發展不可忽視的“人本投資”，是提高企業“造血功能”的根本途徑。人本為主的軟技術投資，作用于機械設備的硬技術投資后，產出的效益成倍增加。在同樣的設備條件下，增加“人本”投資，可達到投1產8的投入產出比。發達國家在推進技術創新中，不但注意引進、更新改造機械設備等方面的硬件投入，而且更注重以提高人的素質為主要目標的軟技術投入。事實證明，人才是企業的第一資源，有了一流的人才，就可以開發一流的產品，創造一流的業績，企業就可以在市場競爭中立于不敗之地。
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