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四川企業培訓盤點的,你們知道員工最想要什么嗎

來源：www.qdkanglaide.com 發布時間：2019/9/5 16:38:44

四川企業培訓盤點的,你們知道員工最想要什么嗎、現在已經有很多企業高層管理者都已經認識到，除了薪資之外，還有很多東西是員工非常看中的。如果你能夠滿足他們的要求，員工就會感到更加快樂，并且會用更高的工作效率來回報你。
一家公司的成敗，與員工的能力有著非常直接的關系。如果你想找到并且留住最好的人才，你必須為他們提供他們所要的東西，而不是你覺得他們想要的東西。

LinkedIn針對11813名非管理層員工進行了一次問卷調查，目的是想要知道員工在工作中最想要什么。以下是調查結果：

    自上至下分別為：內部轉崗機會、與同事保持良好關系、員工發展、靈活的工作時間、富有挑戰的工作、與上級保持良好關系、擁有長期戰略和愿景的企業、職業發展、管理層重視員工的貢獻、安全感、自豪感、社會影響、適合自己的企業文化、工作和生活之間的平衡以及薪資和福利。調查結果現實，除了薪資和福利之外，這些技術類員工和銷售類員工最重視的是工作和生活之間的平衡。
    發現很多員工都提及到了以下的東西，他們認為這些東西在工作中也是非常重要的：
    1. 公平對待雖然很多人都知道“生活本就不公平”這個道理，但是企業的員工仍然不希望得到來自老板的不公平對待，他們不希望老板將已經非常不公平的生活變得更加不公平。老板對某個員工有所偏愛，這是管理工作中的一個大忌，員工痛恨這種不公平的待遇。當然，所有管理者都不可避免的有自己更加偏愛的員工，但是這種偏愛一定要給那些努力工作的員工，而不是那些善于溜須拍馬的員工。
    2. 值得尊重的老板所有人都知道，員工希望得到來自老板的尊重。但是實際上，員工也希望能夠尊重老板!但是員工只會尊重那些值得尊重的老板，具體說來，就是能夠帶領團隊不斷向前的老板。
    3. 自豪感當有人問起他們從事哪方面的工作時，很多人都希望能夠自豪的告訴對方自己的工作。我們希望其他人羨慕甚至是敬仰自己的工作，這也是大企業相比小公司更容易獲得優秀人才的原因之一。以上就是文章的全部內容就是成都企業培訓課程介紹的，若有不足之處，請多包涵！僅供參考學習之用！

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