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如何能夠吸引人才、培養(yǎng)人才、留住人才呢

來(lái)源：www.qdkanglaide.com 發(fā)布時(shí)間：2023/9/25 17:56:03

    如何能夠吸引人才、培養(yǎng)人才、留住人才呢
    如果現(xiàn)場(chǎng)臟、亂、差，員工工作散漫，產(chǎn)品品質(zhì)問(wèn)題層出不窮，安全事故此起彼伏，連自己看了都煩心和失去信心，怎敢?guī)Э蛻魠⒂^呢?這樣的工作環(huán)境，如何讓員工有安全感?又如何讓員工為之自豪呢?這樣的環(huán)境又如何能夠吸引人才、培養(yǎng)人才、留住人才呢?四川企業(yè)管理培訓(xùn)班就跟大家來(lái)看看吧~
    現(xiàn)場(chǎng)就是市場(chǎng)，6S是現(xiàn)場(chǎng)管理的基礎(chǔ)，6S水平的高低，代表現(xiàn)場(chǎng)管理水平的高低，所以通過(guò)6S的整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全，不斷規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)管理，提升現(xiàn)有管理水平，是現(xiàn)場(chǎng)管理的首要任務(wù)。
    企業(yè)管理者對(duì)于6S的認(rèn)識(shí)不同，所產(chǎn)生的結(jié)果也不同，認(rèn)為6S管理可有可無(wú)，不能產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)價(jià)值的企業(yè)，最終會(huì)失去市場(chǎng)；把6S當(dāng)做是在掃除的企業(yè)，不能認(rèn)真對(duì)待每件小事的員工，最終失去競(jìng)爭(zhēng)力；把6S當(dāng)做是基礎(chǔ)工作并長(zhǎng)期堅(jiān)持的企業(yè)，能夠在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中發(fā)展壯大，成為行業(yè)中的佼佼者。
    以上的知識(shí)就介紹到這里了，那么大家如果掌握了以上的知識(shí)，那么就會(huì)更加的了解它了，同時(shí)在使用的時(shí)候也會(huì)簡(jiǎn)單些了。如果大家還有對(duì)成都企業(yè)管理培訓(xùn)不懂的地方，歡迎來(lái)我們公司！

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