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?企業(yè)如何選擇培訓公司

來源：www.qdkanglaide.com 發(fā)布時間：2021/5/20 18:25:16

企業(yè)如何選擇培訓公司？
提及外聘培訓公司進行培訓，有不少企業(yè)的培訓主管們往往有這樣的苦惱：在外人眼中，他們的工作很“輕松”，公司出錢，他們找講師，然后安排上課，給錢走人就行了，然而，表面上看起來很輕松，實際上選擇一個合適的培訓公司對于他們來說責任重大。那么企業(yè)培訓如何選擇培訓公司呢？企業(yè)做培訓，選項培訓公司都應該注意哪些事項呢？在蕓蕓眾生中如何區(qū)分他們的優(yōu)劣？四川企業(yè)管理培訓班告訴大家培訓負責人在選擇培訓公司要從以下幾個方面進行考量：
1、培訓企業(yè)的態(tài)度
    態(tài)度決定一切！目前，培訓機構(gòu)眾多，單單從企業(yè)給到的信息中已經(jīng)很難區(qū)分優(yōu)劣，在與之接觸過程中，您會感受到，一家專業(yè)的培訓機構(gòu)會在了解您的需求后，能及時的給出反饋，給出專業(yè)的建議和方案，態(tài)度誠懇、嚴謹。
    2、培訓講師：重中之重
    市場上“培訓大師”滿天飛，其中有許多在“忽悠”，講師作為培訓的具體實施者和研發(fā)者，其重要性決不容忽視，企業(yè)在選擇培訓公司的時候，應該對其講師有一個全面的評估。培訓負責人應該從講師的理論基礎(chǔ)、實戰(zhàn)經(jīng)驗、授課經(jīng)驗方面考察講師，好的講師是稀缺資源，如果一個培訓公司具備如此實力的講師領(lǐng)軍，其培訓實力就不容小覷
    3、培訓內(nèi)容設(shè)計
    培訓方案作為培訓的提綱，是在選擇培訓機構(gòu)是一定要關(guān)注的內(nèi)容，可以通過方案設(shè)計的合理性、實用性、案例設(shè)計等方面，培訓方案應做到簡潔、清晰，重點突出，一目了然。
    4、內(nèi)訓和公開課合理的使用
    很多小公司基本沒有內(nèi)訓，許多大的公司基本不參加公開課程。內(nèi)訓與公開課各有其優(yōu)缺點。內(nèi)訓的好處：可以根據(jù)自己企業(yè)的情況來實施具體的培訓，可以融入自己的企業(yè)文化、理念，適用于解決一個企業(yè)的普遍的問題和每年的例行培訓。缺點是：沒有辦法適合到每一個人，因為每一個人的需求和不足是不同的，每一個人的發(fā)展也是不同的。所以，公開課就可以解決這個問題。公開課程還可以結(jié)交各行各業(yè)的朋友，往往參加的學員還會出現(xiàn)準客戶。
    從時間上看，“內(nèi)訓”可能比較靈活些，可以完全根據(jù)公司的需要來制定，而“外訓”則相對受限制；從課程上講，“內(nèi)訓”的課程是度身定做，而“外訓”的課程則較通用化；從投入上來說，“外訓”一般都比“內(nèi)訓”要高一些。
    5、培訓的價格
選擇不同的公司會有不同的價格，國內(nèi)會便宜些，國外的可能要貴一些。好的培訓公司，因為授課量大，接觸的企業(yè)多，講師經(jīng)驗相對豐富，課程質(zhì)量的穩(wěn)定性有保證。
    6、培訓服務
課堂氣氛好是一回事，培訓是要達到“雙贏”目的，整個培訓過程都是要為“雙贏”這一目的服務。目的沒有達到，過程再好也白搭。只有調(diào)查才有發(fā)言權(quán)，培訓后調(diào)查學員的意見，把意見反饋給培訓公司。雖然大多數(shù)的培訓公司都承諾幫助客戶實現(xiàn)培訓效果的最大化，但如果沒有一套具體的服務流程去實現(xiàn)這種承諾的話，那充其量只是一句廣告詞。
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