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    成都企業(yè)培訓(xùn)淺談管理風(fēng)格之做民主

    來源:www.qdkanglaide.com 發(fā)布時間:2019/10/14 16:27:52
        成都企業(yè)培訓(xùn)淺談管理風(fēng)格之做民主,這類管理者做事非常民主,愿意通過民主的方式與團隊成員建立相互信任,對于員工提出的建議持開明的態(tài)度,將員工的參與感放在互動的首位。他們樂于征求員工的意見和想法,以此作為決策的依據(jù),最終形成團隊的共識,提高團隊成員的接納度。
        這種管理風(fēng)格在需要員工提意見的場合下是比較合適的。比如,團隊要制定新一季度的銷售目標(biāo),這個銷售目標(biāo)是一個集體共同的目標(biāo),必須要將目標(biāo)的重要性融入到每個員工的心中,在制定目標(biāo)前,管理者通常會將上個季度目標(biāo)進行總結(jié),聽取每位員工對上個季度工作內(nèi)容的匯報,依次制定下個季度的目標(biāo),而不是盲目的定目標(biāo)。
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