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成都企業培訓介紹管理風格之善親和
來源：www.qdkanglaide.com 發布時間：2019/10/9 17:16:09
成都企業培訓介紹管理風格之善親和，管理團隊說到底是人的管理，這類管理風格的領導喜歡培養團隊成員的親密關系，注重員工之間的情感鏈接，堅持用贊揚、鼓勵這些精神激勵法與員工互動，努力打造一種和諧的上下級工作氛圍。
善親和不代表著管理者是窩囊廢，軟柿子，管理者依舊要按照原則做事。只不過他們平日里更多的是關注員工的感受，希望員工內心得到尊重，尊重的背后是員工對管理者的回報、對企業的付出。
一般來說，這類管理風格適合員工剛剛升職、員工自主負責項目時，管理者給予員工更多的肯定和關注，可以大大提升雙方的信任度，給予員工更多的自信心。
管理風格不會一直不變，需要隨時而變，這樣才能適應不同的需求。因此，這要求管理者立足于現實，找尋出現問題的原因，改變自己的管理風格，尋求與員工合作的最佳方式，為了企業發展圖變求新。
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