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    怎樣成為一個老板欣賞的好員工

    來源:www.qdkanglaide.com 發(fā)布時間:2019/3/28 18:03:22
      怎樣成為一個老板欣賞的好員工
      四川企業(yè)培訓(xùn)認(rèn)為要想在任何一家企業(yè)或單位組織中成為一個“有價值好員工”,讓職場升華,必須先要敢想,有一個夢想,在夢想階段,要用倒著思考的方法,然后正著去做,然后再想要做什么和怎么做才能達到這一點;其次有一個明確的目標(biāo);有了想法和明確目標(biāo)或職業(yè)生涯規(guī)劃,并全力以赴去有序?qū)嵤?/span>
      在職場中如果你遇到了一位個性很強,作風(fēng)強勢的頂頭上司,他會像“烏云”一樣沉重地壓在你的頭上,而且會越來越低越壓越讓你喘不過氣來。你的成績會變成他的功勞,而他的失誤會變成你的差錯,因此,聰明的部下會想方設(shè)法讓自己的想法得到上司的支持。
      領(lǐng)導(dǎo)已作的決定要堅決執(zhí)行。假如你的領(lǐng)導(dǎo)是一位相當(dāng)有領(lǐng)導(dǎo)能力的人,喜歡把自己下屬管理得唯唯諾諾如同軍人一般。聰明的下屬明白自己的角色而絕對不會跟領(lǐng)導(dǎo)針鋒相對,凡是有領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)責(zé)任,自己只要不折不扣執(zhí)行就可以了。
      領(lǐng)導(dǎo)發(fā)火的時候要保護沉默。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)火的時候你千萬別試圖解釋,沒有一位領(lǐng)導(dǎo)會認(rèn)為自己批評得不對或批錯了對象,尤其是習(xí)慣于強勢領(lǐng)導(dǎo)的上司,特別不喜歡自己的部下當(dāng)面頂嘴。因此,千萬記得,領(lǐng)導(dǎo)罵你是在培養(yǎng)你。
      領(lǐng)導(dǎo)交辦事項私事絕不拖延。上司交辦的事情一定要全力以赴,即使有天大的困難也要努力克服。當(dāng)然,假如領(lǐng)導(dǎo)交辦的是么事,那就更要認(rèn)真努力并按其要求做好了,遇到困難時記得私下向其真誠請教,記得公事可以擺上點桌面探討,私事則一定要做到“打死了也不說。”表明自己守口如瓶,忠心耿耿。
      表達個人創(chuàng)意別忘領(lǐng)導(dǎo)英明。首先要表達出自己對領(lǐng)導(dǎo)的能力、工作經(jīng)驗和成長歷程的尊敬和欽佩,明確表明自己希望能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的指點與幫助;其次想要獲得領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和尊重,就必須學(xué)會在適當(dāng)場合適當(dāng)表現(xiàn)出自己的工作能力,同時注意分寸拿捏要恰到好處,風(fēng)頭不去蓋住上司領(lǐng)導(dǎo);還有就是表達自己意見和建議時多用商討口氣,千萬別表現(xiàn)出一副自以為是的樣子。
      阿諛奉承絕對是職場的法則。沒有一位領(lǐng)導(dǎo)不喜歡被人歌功頌德的,特別是工作能力超強,管理風(fēng)格又相當(dāng)硬朗嚴(yán)格,而且比較高傲清高的那種領(lǐng)導(dǎo),最好的辦法就是用阿諛奉承之法任其自我膨脹。
      尋找共同點引發(fā)領(lǐng)導(dǎo)的注意。小白領(lǐng)剛到單位工作,要讓大老板在茫茫人海里發(fā)現(xiàn)你并時刻關(guān)注你甚至能夠給你事業(yè)進步的機會。
      把握機會表達深思熟慮觀點。小白領(lǐng)能夠參加大老板主持會議的機會是極其稀少的,就連大老板來旁聽的會議機會也不一定輪得到,因此,要經(jīng)心準(zhǔn)備發(fā)言材料,尤其是老板關(guān)心和單位目前面臨問題的急需解決方案,并且爭取到會議發(fā)言的機會。
      用自己的一技之長博得關(guān)注。所有的企業(yè)和機關(guān)單位都很重視企業(yè)文化的建設(shè),如果你在體育方面有一技之長或是能夠給單位帶來集體榮譽的,你應(yīng)當(dāng)竭盡全力盡情施展出來,如果大老板閑暇時間能夠親臨現(xiàn)場觀看的,你就應(yīng)該充滿激情的表現(xiàn),所有的領(lǐng)導(dǎo)都喜歡能夠給單位帶來榮譽的下屬,因此,除了做好本職工作以外,只要是能夠給單位帶來集體榮譽的項目,你的業(yè)余愛好就應(yīng)盡可能的發(fā)揮。
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