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四川企業培訓告訴你用手機管理你自己

來源：www.qdkanglaide.com 發布時間：2020/6/4 15:18:00

    四川企業培訓告訴你用手機管理你自己、據說，在人群發出一陣陣歌功頌德的歡呼時，凱撒命令一個奴隸在他耳邊說道：“記住，凱撒，你是個凡人。”
    如今，靠員工來提醒高管進行自我約束的做法已不再實用，也不合時宜，但無可否認的是，這種針對個人的提示和提醒需求依然存在。那么，何不讓你的智能手機來幫忙呢？
對手機進行設置，讓它在預定時間發出提示音、響鈴或閃現重要信息，這些都比較簡單。而要實現更復雜的自我管理監督，則需要一部更為動態的設備。也許你在會議上說得太多。有一種（不斷更新換代的）應用程序就能幫你解決這個問題。你可以真真切切地看到自己在對話中占用了多少時間。知道了這一點能不能幫你管住自己的舌頭？如果你能輕松地根據自己講話的時長或頻度在手機上預設警報，你的設置會有多嚴格？讓手機通過耳機悄悄告訴你“你說得太多了”，也許能夠讓你在溝通時變得更謙遜、更有效
說得太多是功能失調的一種表現，睡得太少則是另一種。有好多博文強調并贊美過良好睡眠對工作的重要性。不幸的是，我們不太可能每晚都睡個好覺。迄今為止，還沒有哪種設備能助你小睡片刻。不過，有些智能化程度更高的手機配備了加速計和語音分析軟件，它們能夠感知出機主是否睡眠不足或睡眠質量不佳。在我熬夜過多時，如果有一種設備，能在我開口講話前悄悄地勸我暫歇片刻，或在我做決定時勸我減輕腦子負擔，我將感激不盡。當我知道我無法達到自己所希望的那種敏銳時，我就需要讓我的設備“出面”來解決問題。即使是些許的干預也能起到顯著的效果
    新興的神經工效學研究如何對界面、互動、提示和警告進行最合理的設計，從而使大腦能夠對它們進行吸收和整合。平板電腦、手機和其他便攜設備顯然正在成為熱門的神經工效學設計的主流媒介。隨著我們的設備對情境和環境的感知日益靈敏，分享這種感知就成了一項創新挑戰。那么，這種分享應該微妙或介入到什么程度呢？
    例如，有了新一代的面部識別軟件，我們就再也不必擔心在聚會、接待會或商務會議上無法將姓名（和個人簡歷）同面孔對號入座。但這條歡迎信息應該怎么來傳達呢？語音？微博？LinkedIn或Facebook的個人資料？搜索？或者，新型實時“提示軟件”問世后，手機所感知的信息和我們“知道”的內容之間，是否就可以實現無縫而平滑的對接
    對我自己來說，“提示軟件平臺”的迅速崛起是至關重要的。但我知道，如果我的一位客戶禮貌地要我調整Talk-O-Meter的設置，我心中定會五味雜陳。就像黑莓手機和移動設備的出現讓人們對即時聯系和回復有了更高期望一樣，提示軟件的普及也必然會改變人們對自我監督和人際行為的期望。如果你沒有正確設置自己的移動設備，讓它確保你舉止得體，人家也許就會認為你要么欠缺禮貌，要么太不專業，甚至二者兼而有之。
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